Наша організація працює вже 9 років. За час роботи ми провели якісні зміни в політиці "AB-Lingvo": відбір персоналу, чіткі правила функціонування закладу, фінансове забезпечення, відносини з клієнтами, розширення географії та відкриття нових офісів компанії в усіх "наших" містах. Ми не дозволяємо нікому ображати наших учителів, будуючи зв’язок викладач-учень (його батьки) таким чином, щоб наша співпраця базувалася на взаємодовірі та взаємоповазі усіх сторін навчального процесу.
Нашим успіхом ми зобов’язані тому, що у нас є гарні, професійні кадри, які окрім своїх професійних факторів мають відмінні людські якості, ставляться з розумінням до адміністрації та цілком лояльні до наших клієнтів. Останнє, мабуть, – основне. Всі ми знаємо, що цілком залежимо від клієнта. Тому хочеться виразити подяку нашим учителям за їх плідну та віддану роботу в "AB-Lingvo".
Наступного року
"AB-Lingvo" відкриває нові офіси в містах Конотоп та Кролевець. Це значить, що клієнтам подобається у нас. Ще це означає, що ми матимемо ще більше чудових кадрів, з якими ми можемо ділитися досвідом та переймати їх навички. У першу чергу ми даємо роботу нашим існуючим учителям, потім запрошуємо нових професіоналів.
Як ми це робитимемо?
Згідно Зведених правил ми надаємо чергу на нарахування робочих годин наступним чином:
Першочергово максимальну кількість годин отримають педагогічні працівники:
· які успішно склали іспити на професійну придатність;
· які мають низький відсоток відтоку дітей;
· які мають позитивні характеристики від батьків;
· які працюють в закладі на основному місці роботи;
· які проявляють ініціативу в роботі закладу
Та, звісно ж, ті, хто не створює організації різного роду проблем. Це правило негласне, це є саме собою зрозумілим.
У нас працюють кращі, тому серйозних порушень, які могли б спричинити невідворотні явища в організації, помічено не було. Наступного року чекаємо ще більшого припливу клієнтів та повного навантаження кадрів.
Нещодавно заступниками директора було проведене опитування стосовно робочого навантаження вчителів на наступний рік. До кінця навчального року (травень) вчителі можуть остаточно затвердити кількість годин на наступний рік, узгоджуючи це питання із завучами.
Є побажання до роботи вчителів "AB-Lingvo"
Цього року, на жаль, не можемо відмітити високої активності в розділі нашого сайту «Для вчителів центру». Ділитися досвідом – це не значить, що у вас відберуть певні знання. У кожного з нас є якісь матеріали, якими ми можемо поділитися, це зовсім не значить, що хтось поцупить вашу секретну методику, тому зовсім незрозуміло, чим викликано те, що активності практично немає. Цей розділ створювався для вас, учителі, щоб ви могли знаходити цікаві матеріали. В свою чергу, щоб щось отримувати, треба щось віддавати! Це Закон Всесвіту. Пам’ятаймо про це! Робота в цьому напрямку продовжуватиметься далі. Якщо хтось забув пароль до сайту – звертайтеся до свого завуча.
Звернення до кожного персонально! Якщо Вас треба кимось замінити (як приклад, переведення в інше місто або припинення роботи взагалі), велике прохання, попереджайте про це заздалегідь! Якщо Ви ставите перед фактом, що не будете працювати в тому чи іншому офісі, напевне, ми не зможемо оперативно Вас звільнити. Ставтеся з розумінням до того, що нам треба знайти Вам заміну, пропонуйте варіанти, майте на увазі, що, можливо, Вам доведеться зачекати, поки ми зможемо знайти нового вчителя.
Пам’ятайте, що Ви можете відпрацювати заняття у Ваших колег, які Вас замінюють на час Вашої хвороби, щоб не втрачати у зарплаті!
Що робитимемо влітку
Як багатьом уже відомо, наш навчальний центр жодного разу не припиняв своєї роботи влітку з самого часу заснування. Кількість клієнтів, звісно, на цю пору року зменшується (це варто нам пережити), проте частина клієнтів буде все одно відвідувати заняття. Також ми пропонуємо роботу в наших літніх таборах (Англомовний табір та Туристично-розважальний табір). Завучі доводили до вашого відома цю інформацію. У кого виникає бажання працювати у нас влітку – повідомте свого завуча про це. Дякуємо тим, хто відданий нам навіть улітку!
Окрема важлива подяка
Оголошуємо окрему подяку тим учителям, які працювали понаднормово, тобто в кого кількість годин була понад 46: Черненко Наталії Вікторівні, Водень Анні Михайлівні, Покотило Юлії Миколаївні, Рудченко Сергію Володимировичу. Ви – найкращі!
Навчальні предмети, які користуються попитом на ринку репетиторських послуг, – англійська, математика, українська та початкова освіта. Але в нашому центрі є ще викладачі інших предметів, у кого навантаження від 2 до приблизно 10 годин на тиждень. Бажаємо вам терпіння, завдяки вашій старанній роботі ми зможемо разом залучити нових клієнтів, тим самим збільшивши вам навантаження. Ми розвиваємося, щороку стає більше учнів, тому не облишаймо сподівань!
Ще одна надважлива подяка
Адресована нашим учителям, які відважилися працювати в інших містах, а саме: тим, хто проживає в містах Конотоп та Кролевець та працюють у м. Шостка. Здебільшого, це наші новачки, які вже себе зарекомендували на гарному рівні (усі, без перебільшень). Ми намагатимемося якомога швидше повернути вас до ваших міст на постійне місце роботи, тим паче, що ми самі в цьому зацікавлені. Спасибі вам за терпіння!
Суперподяка вищій ланці
Наші завучі – це диво. Їм удається усе: нестандартні перенесення занять, термінова їх відміна, неочікувана заміна уроків… Завдяки даним професіоналам, у всіх нас є безперебійна робота.
Шановні вчителі! Наші клієнти дуже гарно відгукуються про нашу роботу. Так тримати! Ми щороку стаємо ще кращими, ще більш професіональними, ще досвідченішими, ще ціннішими… Це цінуємо ми, адміністрація закладу, це цінують наші клієнти – наше суспільство, яке неодмінно стає кращим завдяки нам. Формуймо штат відповідальних, професійних викладачів разом – наші клієнти та суспільство в цілому віддячать нам за нашу самовіддану педагогічній справі роботу!
Адміністрація{jcomments on}
